Печать

Международное информационное письмо GM-PSA - № 6 – Сентябрь 2014г.

вкл. .

От представителей международного сотрудничества по всему концерну ДЖМ/ПСА ( GM / PSA)

Международное информационное письмо GM-PSA - № 6 – Сентябрь 2014г.

Дорогие коллеги и друзья,

несколько дней тому назад вы получили международное информационное письмо № 5. Оно занялось между прочим борьбой против закрытия завода Опель в Бохуме/Германия. Мы посылаем к этому документ: статью из газеты коллег „Молния“ от 23 сентября 2014г.:

„Забастовка?! - Если не теперь, когдаже!

Да, «Молния» уже часто призвала к забастовке. Это всегда было правильно — но теперь это не как всегда! Вчерашнее заводское собрание в Бохуме подчеркнуло наше ясное аргументирование за забастовку:

1. Начальник завода Геллрих был способен на утверждение: «Это не шантаж. Это просто умно — если вы подпишете до 30 сентября.» Если кого-то приговорят к смерти и позволят ему выбор между расстрелом и самоубийством – это ли в конце концов также не шантаж?? Начальнику ответили возгласами неодобрения и свистками. В то время как до того всегда ещё возбуждали надежды на изменения в договорах, то господин Дункель от отделения кадров завода прямо сказал: ДЖМ/Опель не изменит ничего. Нагло хотели провести свой шантаж.

2. Похоронная музыкау входа и большой транспарант «Мы были рабочие Опеля с сердцем и умом» подчёркивают, что верхушки производственного совета и ведущие работники профсоюза уже давно примирились с закрытием завода. Эта попытка создания похоронного настроения не помогла им. Многие боевые коллеги высказались против закрытия завода, против капитуляции, против подписания договора и вместо того за борьбу.

3. Райнер Айнэнкель (прим.: председатель производственного совета) старается обращаться к потребности в «надёжности». Но «надёжно» в этом договоре только, что рабочие места отпадают. «Надёжны» резкие потери в пособии по безработице и позже в пенсии. Как последний мнимо гениальный козырь Айнэнкель пустил в ход «предъявление требований». Оно равносильно ситуации, когда покупатель машины подпишет договор покупки, и даёт продавцу бумажку, что он просит о скидке и специальном оборудовании.

4. Хуже некуда было, что администрация и верхушки производственного совета, после того, что их курс капитуляции их не спас, взялись на хужие методы недемократического подавления, клеветы и едкого моббинга (подсиживание коллег вплоть до психического террора, в большинстве случаев исходящее от начальников — переводчик) — против боевых коллег, поднятой головой стоящих за борьбу против закрытия завода. Перед воротами стоят делегации сталелитейщиков и рабочих Форда и Даймлера из Дюссельдорфа. Верхушки производственного совета вновь злоупотребляют своим правом ведущего заводского собрания и оставят поддержателей за дверью. Собрание кончили несмотря на то, что заявлены были ещё десять выступлений. Конечно также неизбежно лжи были выражены, такие как например, будто бы коллеги группы «оффенсив!» устроили уже свои делишки. Тут, наверно, судят по себе о других! Член производственного совета Аннегрет Гэртнер-Лейман в своём выступлении убедительно опровергает это.

5. В ситуации конца мирового экономического и финансового кризиса возгоралась ожесточённая конкурентная борьба всех крупных концернов за ведущие позиции. Поэтому все концерны крепче закрутят гайки эксплуатации.

6 Времена изменяются. Вслед за машинистами локомотивов и лётчиками теперь также профсоюз вер.ди при «Amazon» начал забастовку. Концерн Даймлер атакует рабочих на всех заводах в одно и то же время. Призывы к мероприятиям борьбы и забастовкам множаются на многих заводах. В горнодобывающей промышленности сто шахтёров успели со своей жалобой против позорного коллективного договора о «добровольном» увольнении. Христиан Линк выиграет в своём деле … План концерна «RAG», безмолвно похоронить горнодобывающую промышленность, начинается разбиваться. Наша борьба в интересах всех рабочих и мы носим ответственность за целое рабочее движение!

Итог: Геллрих и Дункель хотят склонить нас к спокойному исполнению закрытия. Штрель работает в качестве буфера. Айнэнкель ходит шатаясь, чтобы не полностью оттолкнуть рабочий коллектив.

Верно только одно: Коллектив может полагаться только на самого себя и на солидарность рабочих. Давайте помогаем ДИ (прим.: администрации) из положения!»

Международная солиюарность с опельскими коллегами в Бохуме - важна!

До сих пор кружок солидарности за борьбу опельских коллег собрал 41 149,95 € за стачечную кассу и 1 337,92 € за издержки для судебных процессов боевых коллег.

Объявления солидарности именно также от профсоюзных органов — за борьбу опельских коллег можно направлять следующим адресам:

Производственный совет ….

Руководству доверенных лиц профсоюза на заводе …..

Группе «оффенсив!» …..

интернет-газете www.rf-news.de

или также представителям международного сотрудничества по всему концерну при ДЖМ, которые с удовольствием будут передавать это дальше:

(Mail-Adressen muss Fritz noch einfügen)

Опель уничтожит 500 рабочих мест в России

 

По информации агентства «Рейтер» Опель хочет понизить количество производства в России и уничтожит примерно 500 рабочих мест.

16 сентября Опель объявил о сокращении производства на своём заводе в Санкт Петербурге, где строятся Опель Астра и Шевроле Крузе; там Опель планирует отменять одну смену. Кроме того он хочет, чтобы четверть коллектива 2 000 работников ушёл с «добровольным выходным пособием».

Печаль о друге и товарище Дирсу Травессо («Диди»)

Этим письмом мы также хотим вспоминать о нашем друге и коллеге Дирсу Травессо, названном Диди, умершем несколько дней назад от тяжёлой болезни. Диди был ведущим представителем CSP Conlutas в Бразилии и неутомимо вступал в защиту международного рабочего единства в течение многих лет. Активно он поддерживал подготовку международной конференции рабочих автомобильной промышленности, подготавливал дни акции и совместные совещания и всегда сердечно, солидарно и готово помочь принимал гостей из других стран в Бразилии. Мы будем хранить добрую память о нём!

Солидарные приветы

Mancha (Бразилия)

Frank Hammer (США)

Fritz Hofmann (Германия)